CalcHoursValor das horas extras
| Horas extras | A 50 % | A 100 % |
|---|---|---|
| 1 | R$ 60,00 | R$ 80,00 |
| 2 | R$ 120,00 | R$ 160,00 |
| 4 | R$ 240,00 | R$ 320,00 |
| 6 | R$ 360,00 | R$ 480,00 |
| 8 | R$ 480,00 | R$ 640,00 |
| 10 | R$ 600,00 | R$ 800,00 |
| 20 | R$ 1.200,00 | R$ 1.600,00 |
| 44 | R$ 2.640,00 | R$ 3.520,00 |
Como calcular
Hora extra = valor da hora × 1,5 (art. 59 da CLT e art. 7, XVI, da Constituição: adicional mínimo de 50 %). Exemplo: 10 horas extras × R$ 60,00 = R$ 600,00. Domingos e feriados trabalhados sem folga compensatória são pagos em dobro: R$ 80,00 por hora. Na hora extra noturna aplica-se primeiro o adicional noturno de 20 % (R$ 48,00) e sobre ele o adicional de 50 %, resultando em R$ 72,00; além disso cada 52 minutos e 30 segundos contam como uma hora. Um valor da hora de R$ 40 corresponde a um salário mensal de R$ 8.800 no divisor 220.
Informe suas horas na calculadora de horas extras; a folha de ponto separa as horas extras da semana automaticamente.
Perguntas frequentes
Quanto vale a hora extra com R$ 40 por hora?
A hora extra a 50 % vale R$ 60,00 e a 100 % vale R$ 80,00. Dez horas extras a 50 % somam R$ 600,00. Na hora extra noturna, o valor sobe para R$ 72,00 porque o adicional noturno de 20 % é aplicado antes do adicional de 50 %.
Calculadoras relacionadas
- Calculadora de Horas ExtrasInforme o salário, a jornada e as horas extras do período para obter o valor da hora, o valor das extras a 50 % e a 100 %, a hora extra noturna e o reflexo no DSR. Os limites e adicionais seguem os arts. 58, 59 e 73 da CLT.
- Calculadora de Salário por HoraInforme o salário mensal e a jornada semanal para obter o valor da hora pelo divisor correspondente, ou informe o valor da hora para obter o salário mensal e anual. O cálculo usa os divisores 220, 200 e 180.
- Calculadora de Horas TrabalhadasInforme entrada, saída e intervalo para obter as horas trabalhadas do dia, da semana ou do mês em h:mm e em decimal. Horas extras, adicional noturno com hora reduzida e turnos que passam da meia-noite são tratados automaticamente conforme a CLT.