Das 8h às 18h48 são 10:48 horas

10:48 de presença; descontado o intervalo, menos. A tabela abaixo mostra cada duração de intervalo comum e quanto o dia rende.

–

ex.: 08:00 – 17:00, 60 min

Como calcular das 8h às 18h48

18:48 − 08:00 = 10:48 de presença. Com minutos quebrados, conte primeiro os minutos até a hora cheia, depois as horas inteiras, e por fim o que sobra. Desse tempo desconta-se o intervalo. Pelo art. 71 da CLT, uma jornada acima de 6 horas exige intervalo de no mínimo 1 hora; com ele, a jornada líquida é de 9:48 (9,80 horas decimais).

IntervaloHoras trabalhadasDecimal
0 min10:4810,80
15 min10:3310,55
30 min10:1810,30
60 min9:489,80
90 min9:189,30
120 min8:488,80
Horas trabalhadas das 8h às 18h48 conforme o intervalo

Semana e mês

Cinco dias das 8h às 18h48 com 60 minutos de intervalo somam 49:00 por semana (49,00 h), 5,00 horas acima do limite de 44 horas semanais da CLT, que viram horas extras a 50 %. No divisor 220, o mês tem 213 horas aproximadas. Informe seus próprios horários, intervalos e salário na calculadora acima; a aba Semana soma os dias e separa as horas extras.

Quanto o dia rende

Com 60 minutos de intervalo, 9:48 são pagas. A tabela usa valores de hora comuns; R$ 7,37 é a hora do salário mínimo de 2026.

Valor da horaDia (9:48)Semana (5 dias)
R$ 7,37R$ 72,23R$ 361,13
R$ 10,00R$ 98,00R$ 490,00
R$ 12,50R$ 122,50R$ 612,50
R$ 15,00R$ 147,00R$ 735,00
R$ 20,00R$ 196,00R$ 980,00
Valor bruto do dia e da semana das 8h às 18h48 com 60 minutos de intervalo

Perguntas frequentes

Quantas horas são das 8h às 18h48 com 1 hora de almoço?

Das 8h às 18h48 são 10:48 de presença. Com 1 hora de intervalo, restam 9:48 de horas trabalhadas, ou seja, 9,80 em horas decimais. Em cinco dias por semana, isso dá 49:00.

Das 8h às 18h48 respeita a CLT?

Sim, desde que haja pelo menos 1 hora de intervalo, exigido pelo art. 71 da CLT para jornadas acima de 6 horas. A jornada líquida de 9:48 passa das 8 horas diárias, então 1:48 contam como hora extra, salvo compensação por acordo. Em cinco dias, a semana soma 49:00, acima das 44 horas.

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Fontes

Revisado pela equipe editorial do CalcHours. Os cálculos seguem a legislação citada abaixo; não substituem orientação jurídica ou do departamento pessoal.

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