CalcHoursJours ouvrés par mois
| Mois | Lundi–vendredi | Fériés en semaine | Jours ouvrés | Jours ouvrables (lun.–sam.) | Heures à 35 h |
|---|---|---|---|---|---|
| Janvier | 21 | Jour de l'An | 20 | 25 | 140 |
| Février | 20 | – | 20 | 24 | 140 |
| Mars | 23 | Lundi de Pâques | 22 | 26 | 154 |
| Avril | 22 | – | 22 | 26 | 154 |
| Mai | 21 | Ascension, Lundi de Pentecôte | 19 | 22 | 133 |
| Juin | 22 | – | 22 | 26 | 154 |
| Juillet | 22 | Fête nationale | 21 | 26 | 147 |
| Août | 22 | – | 22 | 26 | 154 |
| Septembre | 22 | – | 22 | 26 | 154 |
| Octobre | 21 | – | 21 | 26 | 147 |
| Novembre | 22 | Toussaint, Armistice 1918 | 20 | 24 | 140 |
| Décembre | 23 | – | 23 | 26 | 161 |
| 2027 | 261 | 7 | 254 | 303 | 1 778 |
Jours ouvrés et jours ouvrables ne se confondent pas : les ouvrés vont du lundi au vendredi et servent aux plannings et aux décomptes d’heures ; les ouvrables incluent le samedi et servent au calcul des congés payés (30 jours ouvrables = 25 jours ouvrés). Le calculateur d’heures par mois applique ces jours à votre durée hebdomadaire, congés déduits.
Jours fériés 2027
| Date | Jour férié | Tombe en |
|---|---|---|
| Vendredi 1 janvier | Jour de l'An | semaine |
| Lundi 29 mars | Lundi de Pâques | semaine |
| Samedi 1 mai | Fête du Travail | week-end |
| Jeudi 6 mai | Ascension | semaine |
| Samedi 8 mai | Victoire 1945 | week-end |
| Lundi 17 mai | Lundi de Pentecôte | semaine |
| Mercredi 14 juillet | Fête nationale | semaine |
| Dimanche 15 août | Assomption | week-end |
| Lundi 1 novembre | Toussaint | semaine |
| Jeudi 11 novembre | Armistice 1918 | semaine |
| Samedi 25 décembre | Noël | week-end |
4 jours fériés tombent un week-end en 2027 et ne réduitent pas les jours ouvrés ; en France, un férié du week-end n’est pas reporté. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé ; les autres le sont par convention collective ou usage. Le lundi de Pentecôte est travaillé dans les entreprises qui y placent la journée de solidarité.
Heures de travail dans l’année
| Durée hebdomadaire | Heures sur 254 jours ouvrés | Après 25 jours de congés | Référence paie (× 52) |
|---|---|---|---|
| 35 h (7 h/jour) | 1 778 | 1 603 | 1 820 |
| 37 h (7 h 24/jour) | 1 880 | 1 695 | 1 924 |
| 39 h (7 h 48/jour) | 1 981 | 1 786 | 2 028 |
La durée annuelle légale de référence reste 1 607 heures quelle que soit l’année ; l’écart avec le calendrier s’explique sur la page heures de travail par an.
Questions fréquentes
Combien de jours ouvrés en 2027 ?
254 jours ouvrés en France : 261 jours du lundi au vendredi moins 7 jours fériés tombant en semaine. Les congés payés ne sont pas déduits ; après 25 jours de congés, il reste 229 jours travaillés.
Combien de jours ouvrables en 2027 ?
303 jours ouvrables, du lundi au samedi, fériés déduits. Les jours ouvrables servent au calcul des congés payés : 2,5 jours ouvrables par mois, 30 par an, soit 25 jours ouvrés. Un samedi férié compte comme férié dans ce décompte.
Un jour férié tombant un week-end est-il rattrapé ?
Non, en droit français un jour férié qui tombe un samedi ou un dimanche est perdu, sauf disposition conventionnelle plus favorable. Il ne réduit donc pas le nombre de jours ouvrés de l’année.
Calculateurs associés
- Heures de travail par mois : calculateurChoisissez le mois, l’année et le calendrier des jours fériés : le calculateur compte les jours ouvrés, retire les fériés qui tombent un jour travaillé et donne les heures prévues pour votre durée hebdomadaire. Ajoutez vos congés ou absences pour obtenir ce qui reste à effectuer, et vos heures réalisées pour le solde. Plus bas, les douze mois de 2026 et la table par durée hebdomadaire.
- Heures de travail par anIndiquez votre durée hebdomadaire, vos jours travaillés, vos congés et les jours fériés : le calculateur donne les heures prévues de l’année et les heures réellement travaillées, par an et par mois. Les 1 607 heures du Code du travail, les 1 820 heures du bulletin de paie et leur différence sont expliquées ensuite.
- Calculateur d’heures de travailSaisissez l’heure de début, l’heure de fin et vos pauses : le calculateur donne le temps de travail effectif de la journée, de la semaine ou de la période, en heures et minutes et en centièmes. Il applique la pause légale de 20 minutes, repère les postes qui passent minuit, compte les heures supplémentaires au-delà de 35 heures avec leurs majorations et les heures de nuit, selon le Code du travail.