Calcolo dei giorni lavorativi tra due date

Tre conteggi diversi rispondono a domande diverse, e sbagliare unità è l’errore più comune nel calcolo di ferie, preavvisi e scadenze.

Il calcolatore mostra tutti e tre i valori per lo stesso intervallo, con entrambe le date comprese: dal 1° al 31 dicembre 2026 sono 31 giorni di calendario, 24 giorni feriali e 21 giorni lavorativi, perché Natale cade di venerdì, l’Immacolata di martedì e Santo Stefano di sabato. Le festività considerate sono le dodici nazionali della legge 260/1949; scegliendo una città si aggiunge il patrono.

• Ferie. Quante ferie consuma una vacanza dal 10 al 24 agosto? Dipende dall’unità del CCNL: 11 giorni lavorativi o 12 giorni feriali, perché Ferragosto cade di sabato e toglie un giorno feriale ma nessun giorno lavorativo. Il contratto indica l’unità; il calcolatore dà i due numeri.
• Preavviso. I CCNL esprimono il preavviso di dimissioni e licenziamento in giorni di calendario, settimane o mesi e spesso lo fanno decorrere dal 1° o dal 16 del mese: con la data di fine rapporto il calcolatore dice quanti giorni lavorativi restano effettivamente da lavorare.
• Consegne e scadenze. «Entro 10 giorni lavorativi» dall’ordine: la data di arrivo si trova contando in avanti i giorni lavorativi, saltando weekend e festività. Un ordine di martedì 22 dicembre 2026 con consegna in 5 giorni lavorativi arriva mercoledì 30 dicembre, non domenica 27: il 25 e il 26 non contano.
• Ore di un progetto. Giorni lavorativi del periodo × ore al giorno: per un cantiere dal 2 marzo al 29 maggio 2026, 63 giorni lavorativi × 8 ore = 504 ore a persona, prima di ferie e malattia.
• Termini processuali e amministrativi. Si contano di regola in giorni di calendario con la sospensione feriale dal 1° al 31 agosto per i termini processuali civili (legge 742/1969); se l’ultimo giorno è festivo, il termine slitta al primo giorno non festivo (art. 155 c.p.c.). Il calcolatore aiuta a contare, ma per i termini legali conviene verificare la regola specifica.

1. Prende tutti i giorni dall’inizio alla fine, estremi compresi: dal 1° al 31 di un mese sono 31 giorni, dal lunedì al venerdì della stessa settimana sono 5.
2. Toglie i sabati e le domeniche per i giorni lavorativi, solo le domeniche per i giorni feriali.
3. Toglie le festività che cadono nei giorni rimasti: una festività di domenica non toglie nulla, una di sabato toglie un giorno feriale ma non un giorno lavorativo.
4. Moltiplica i giorni lavorativi per le ore al giorno che indichi, 8 per un tempo pieno a 40 ore, 7,6 a 38 ore, 4 per un part-time a 20.

Per contare in avanti, «10 giorni lavorativi da oggi», inserisci la data di partenza e sposta la data di fine finché il risultato è 10 (o 11 se il giorno di partenza non va contato). Per i giorni e le ore di un intero anno o di un mese ci sono le pagine giorni lavorativi 2026 e ore lavorative mensili; il calendario delle festività con i ponti è in festività 2026.