Giorni lavorativi per mese
| Mese | Lun–ven | Festività in settimana | Giorni lavorativi | Lun–sab | Ore a 40 h |
|---|---|---|---|---|---|
| Gennaio | 22 | Capodanno, Epifania | 20 | 25 | 160 |
| Febbraio | 20 | – | 20 | 24 | 160 |
| Marzo | 22 | – | 22 | 26 | 176 |
| Aprile | 22 | Lunedì dell’Angelo | 21 | 24 | 168 |
| Maggio | 21 | Festa del Lavoro | 20 | 25 | 160 |
| Giugno | 22 | Festa della Repubblica | 21 | 25 | 168 |
| Luglio | 23 | – | 23 | 27 | 184 |
| Agosto | 21 | – | 21 | 25 | 168 |
| Settembre | 22 | – | 22 | 26 | 176 |
| Ottobre | 22 | – | 22 | 27 | 176 |
| Novembre | 21 | – | 21 | 25 | 168 |
| Dicembre | 23 | Immacolata Concezione, Natale | 21 | 24 | 168 |
| 2026 | 261 | 7 | 254 | 303 | 2 032 |
«Giorni lavorativi» e «giorni feriali» non sono sinonimi: i giorni feriali sono tutti i giorni non festivi, sabato compreso, e servono per esempio nel conteggio delle ferie dei contratti che le misurano su sei giorni (26 giorni di ferie in giorni feriali corrispondono a 22 in giorni lavorativi su cinque). I giorni lavorativi sono quelli in cui si lavora secondo l’orario, di norma dal lunedì al venerdì. Il calcolo delle ore lavorative mensili applica questi giorni al tuo orario con ferie e assenze; per un periodo qualsiasi, tra due date, c’è il calcolo dei giorni lavorativi.
Festività che non contano nel 2026
5 festività cadono di sabato o domenica (Pasqua, domenica 5 aprile; Festa della Liberazione, sabato 25 aprile; Ferragosto (Assunzione), sabato 15 agosto; Tutti i Santi, domenica 1 novembre; Santo Stefano, sabato 26 dicembre) e non riducono i giorni lavorativi di chi lavora su cinque giorni; per i mensilizzati le festività di domenica danno diritto a 1/26 della retribuzione mensile. L’elenco completo, con i ponti e i patroni, è nella pagina festività 2026.
Con il santo patrono
| Città | Giorni lavorativi | Ore a 40 h |
|---|---|---|
| Roma | 253 | 2 024 |
| Milano | 253 | 2 024 |
| Napoli | 254 | 2 032 |
| Torino | 253 | 2 024 |
| Firenze | 253 | 2 024 |
| Bologna | 254 | 2 032 |
| Genova | 253 | 2 024 |
| Palermo | 253 | 2 024 |
| Bari | 254 | 2 032 |
Dove il patrono cade in un giorno feriale toglie un giorno; dove cade nel weekend i giorni restano 254. Il riferimento è il comune in cui si lavora.
Ore nell’anno per orario settimanale
| Orario | Ore da calendario | Dopo 26 giorni di ferie | Ore retribuite (× 52) |
|---|---|---|---|
| 36 h (7,2 al giorno) | 1 829 | 1 642 | 1 872 |
| 38 h (7,6 al giorno) | 1 930 | 1 733 | 1 976 |
| 39 h (7,8 al giorno) | 1 981 | 1 778 | 2 028 |
| 40 h (8,0 al giorno) | 2 032 | 1 824 | 2 080 |
Le ore retribuite dell’anno restano 2 080 a 40 ore qualunque sia il calendario; la differenza con le ore da calendario e la spiegazione del divisore 173 sono nelle pagine ore lavorative annue e 173 ore mensili.
Domande frequenti
Quanti giorni lavorativi ha il 2026?
254 dal lunedì al venerdì: 261 giorni feriali meno 7 festività nazionali in settimana. Con il sabato i giorni feriali sono 303. Il patrono, se cade in un giorno feriale, toglie un giorno; le ferie non sono dedotte e con 26 giorni restano 228 giorni effettivi.
Che differenza c’è tra giorni lavorativi e giorni feriali?
I giorni feriali sono tutti i giorni non festivi, sabato incluso; i giorni lavorativi sono quelli in cui si lavora secondo l’orario, di solito dal lunedì al venerdì. La distinzione conta per le ferie: 26 giorni in giorni feriali equivalgono a 22 in giorni lavorativi, e il CCNL indica quale unità usa.
Quante ore lavorative ha il 2026?
2 032 a 40 ore settimanali su 254 giorni, 1 930 a 38 ore e 1 829 a 36 ore, prima delle ferie. Le ore retribuite restano 2 080 a 40 ore: la retribuzione mensile copre 173,33 ore medie indipendentemente dal calendario.
I giorni di ferie si contano in giorni lavorativi?
Dipende dal contratto. Il minimo di legge sono quattro settimane; i CCNL le traducono in 20 o 22 giorni lavorativi su cinque giorni oppure in 26 giorni feriali su sei. Le festività che cadono durante le ferie non si contano come ferie, e il sabato non si conta nei contratti a cinque giorni.
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